2025年12月05日
5G產(chǎn)業(yè)先導(dǎo)園保潔服務(wù)采購更正公告
各投標(biāo)人:
本按5G產(chǎn)業(yè)先導(dǎo)園保潔服務(wù)采購項(xiàng)目招標(biāo)文件規(guī)定,現(xiàn)補(bǔ)充如下,請各投標(biāo)人對照招標(biāo)文件仔細(xì)閱讀。
1、在競標(biāo)文件p16頁甲方支付各服務(wù)費(fèi)用增加“保潔工具及耗材”中,具體更正:
原文: 注:甲方支付上述各服務(wù)費(fèi)用均已包括人員的基本工資、考核工資,福利,以及全部社會保險(xiǎn)費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)、高溫費(fèi)、星級員工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等費(fèi)用。若甲方要求保潔人員在本協(xié)議規(guī)定的工作時(shí)間外加班,則加班費(fèi)用應(yīng)另外結(jié)算。甲方有權(quán)根據(jù)出租情況,對人員進(jìn)行增減,若出現(xiàn)保潔人員增減,保潔人員服務(wù)費(fèi)將按實(shí)際派駐甲方的人數(shù)結(jié)算。如甲方根據(jù)實(shí)際需求減少人員數(shù)量的,乙方應(yīng)當(dāng)召回減員的保潔并妥善安置。如乙方召回后解除與人員的勞動(dòng)關(guān)系的,由乙方自行承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任,甲方無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償或違約責(zé)任。 |
現(xiàn)更正為: 注:甲方支付上述各服務(wù)費(fèi)用均已包括人員的基本工資、保潔工具及耗材、考核工資,福利,以及全部社會保險(xiǎn)費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)、高溫費(fèi)、星級員工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等費(fèi)用。若甲方要求保潔人員在本協(xié)議規(guī)定的工作時(shí)間外加班,則加班費(fèi)用應(yīng)另外結(jié)算。甲方有權(quán)根據(jù)出租情況,對人員進(jìn)行增減,若出現(xiàn)保潔人員增減,保潔人員服務(wù)費(fèi)將按實(shí)際派駐甲方的人數(shù)結(jié)算。如甲方根據(jù)實(shí)際需求減少人員數(shù)量的,乙方應(yīng)當(dāng)召回減員的保潔并妥善安置。如乙方召回后解除與人員的勞動(dòng)關(guān)系的,由乙方自行承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任,甲方無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償或違約責(zé)任。 |
請各投標(biāo)人報(bào)價(jià)時(shí)以上費(fèi)用需自行納入到競標(biāo)總價(jià)中。
2、競標(biāo)文件合同條款十、違約責(zé)任如下更正:
原文: 3、甲方每月根據(jù)附件《服務(wù)質(zhì)量考核表》對乙方服務(wù)進(jìn)行日常檢查,發(fā)現(xiàn)不合格問題項(xiàng)的,應(yīng)向乙方發(fā)出整改通知,每項(xiàng)每處甲方按附件《服務(wù)質(zhì)量考核表》扣分。每月抽查考核扣分在15分(含)以下的不扣款;考核扣分在16分到30分(含)的,每一分扣除相應(yīng)園區(qū)月服務(wù)費(fèi)的0.2%;考核扣分超過30分的,每一分扣除相應(yīng)園區(qū)月服務(wù)費(fèi)的0.5%。 |
現(xiàn)更正為: 3、甲方每月根據(jù)附件三《服務(wù)質(zhì)量考核表》對乙方服務(wù)進(jìn)行月度考核,發(fā)現(xiàn)不合格問題項(xiàng)的,應(yīng)向乙方發(fā)出整改通知,每項(xiàng)每處甲方按附件三《服務(wù)質(zhì)量考核表》扣分。每月考核扣分在 10分(含)以下的不扣款;考核扣分在 11分到 30分(含)的,每一分扣除該月服務(wù)費(fèi)200元;考核扣分超過30分扣除該月服務(wù)費(fèi)50%,若連續(xù)2月考核扣分超過30分,我方有權(quán)無責(zé)解除合同。 |
3、競標(biāo)文件中合同附件更正為如下附件一、二、三。
補(bǔ)充文件一與競標(biāo)文件有不一致的,以補(bǔ)充文件一為準(zhǔn)。
杭州東部軟件園股份有限公司
歐邦工程管理集團(tuán)有限公司
2025年12月5日
招標(biāo)文件: 已發(fā)布
獲取時(shí)間: 2025-12-12 09:30:00 至 2025-12-12 10:00:00